新华网南宁12月10日电（韦竹立、廖冠华）今年以来，广西柳州市将“减负”和“赋能”贯穿于党员干部教育管理全过程，聚焦中心任务，以减负赋能、关心关爱为抓手，优化党员干部教育管理方式方法，提升教育管理效能，激发党员干部在工业一线当好主力军。
做实“卸担减压” 推动党员干部轻装上阵勇立工业潮头
“实行‘一张清单管到底’举措后，工作目标清晰了很多，压力也小了一大截，我们去走访和服务辖区企业的时间更多了。”柳州市城中区城中街道党工委书记杨海强说。
柳州市以贯彻落实“五基三化”深化年行动为总抓手，严格执行为基层减负若干措施，通过制定破解“小马拉大车”问题重点任务清单、开展精简优化基层考核专项清理规范、集中整治违规借调基层工作人员等一系列务实举措，让党员干部从文山会海中抽出身子，把更多时间精力用到谋工业、抓落实上。
对于“减负瘦身”后基层党员干部能更好地去服务企业，柳州市柳北区长塘镇组织委员莫燕君有切身体会。“减负前，我们很多时间不是在开会就是在开会的路上，考核迎检任务也重。现在，参加会议的次数和时长都比以前有明显减少，考核化繁为简，每个星期都有时间去企业搞服务。”莫燕君坦言，减负减到了基层党员干部的心坎上。
柳州市坚持做好“加减法”，一手抓实减负降压，一手抓好关心关爱，严格落实“三个区分开来”，将宽容宽到党员干部的担心处。出台推动工业发展容错纠错细化措施，明确党员干部在推进改革创新举措、重大工业项目的容错条件、容错情形，完善党员干部澄清正名机制，健全谈心谈话、健康体检和人文关怀等制度保障，最大程度调动和保护党员干部全力发展工业的积极性、主动性。
关心关爱的系列举措为基层党员干部奋战工业、做强实业增添了底气，各领域基层党员干部敢担当、敢干事的胆气更足了，工业110服务平台、入园进企“一企一策”、“先锋党旗红·服务企业兴”等系列服务企业创新举措纷纷出台，为70多家企业解决各项问题1300多个，争取贷款2.72亿元，助力企业协调融资额度近1.26亿元。
强化“赋能提质” 推动党员干部履职尽责勇挑发展重担
“这次举办的培训班，既有工信、发改等部门负责人分析工业改革发展形势，又有柳工、上通五等企业高管分享企业破局突围之道，内容丰富、紧贴实际，我们深受启发。”参加柳州市基层党员干部“推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市”专题培训班后，柳州市润发化工有限公司党支部书记李广明兴奋地说。
淬炼党性强信念“补钙”、围绕工业提技能“加油”、政企协同重实践“促干”……聚焦培养党员干部工业素养，柳州市大力实施“凝心铸魂”计划、“充电赋能”计划和“政企育才”计划，开展“走企业、找问题、想办法、促发展”活动，以行动学习的方式推动“解放思想推进工业发展研讨”进党支部、进党校，全市党员干部围绕自身岗位职责共“为工业发展献策”1.2万条。
同时，柳州市把推进新型工业化相关内容纳入基层党员干部培训课程体系，创新开展基层党员干部专题培训示范班，组织来自全市新能源汽车、工程机械、食品加工等工业制造产业链的基层党员干部开展学习研讨，围绕加快产业转型升级、推动产业链高质量发展建言献策，增强服务工业发展的责任意识。引导广大党员干部通过“登门问需” 、“现场答疑” 等方式深入企业一线走访调研，在实践实干中支持工业、服务企业。
“在培训赋能的同时，我们通过政企协同搭建锻炼平台，优选一批实体经济服务员、第一书记、党建指导员等到园区、重点国有企业、非公企业纾难解困，为企业解决房租减免、援企稳岗、融资贷款等发展难题1273个。”柳州市委组织部相关负责人表示。
激励“干事创业” 推动党员干部锐意进取勇创优良业绩
每周三晚上8点，柳州市鱼峰区螺蛳粉产业园区党群服务中心准时亮起灯来，来自园区28个基层党组织的企业党员以案例分享、理论研讨等形式相互开展技术交流、企业管理经验分享等。该党群服务中心主任熊佳佳表示，柳州市开展产业工人党员学历能力提升计划以来，园区367名党员主动学习的热情高涨，有120多名党员自觉参与学历提升。
柳州市紧紧围绕大干实业、大抓工业的决策部署，进一步健全完善党员干事创业激励机制。以工业发展为“主战场”，出台《柳州市“党建提质 先锋引领”基层组织建设三年规划》，从强化政治待遇、提高经济报酬、提升学历素养三个方面保障激励基层党员干部干事创业，切实打造一支懂工业、干工业、爱工业的党员干部队伍。
说起柳州市对党员干部的培养和激励，党的二十大代表、广西汽车集团首席技能大师郑志明感触颇深。“柳州为基层党员创造了很好的学习提升和干事创业氛围。”郑志明表示，一系列的举措让广大党员干部政治上有归属感，工作中有保障依靠，干事创业更有活力，助推全市汽车产业加速向中高端迈进。今年1至10月份，柳州市新能源汽车产销分别增长99.3%、92.4%，其中出口增长917.2%。
柳州市强化政治待遇，坚决打破基层党员干部职业天花板，拓展优化基层党员干部成长进步空间。对推进产业发展表现优秀的基层党组织书记，优先定向招录（聘）为乡镇公务员和事业编制人员。同时，建立健全村镇基层党员干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，有力推动党员干部心往工业想、智往工业谋、劲往工业使，争当发展工业的生力军。（完）
